发展多种教育模式培养安防专业人才
时间:2015-09-28 10:30:27 来源:深圳市智慧安防行业协会 作者:中国安防行业网
提高安防课程在学历教育普及率
学历教育作为高端专业人才的主要来源，是我国各类人才培养和输送的主要渠道，是数量最大、最稳定的来源。应该说，安防行业属于知识和技术密集型行业，对人才的专业性要求较高，安防技术研发人才必须经过严格的、系统的专业教育，因此学历教育是安防行业专业技术人才，特别是有创新研发能力的技术人才培养的必要基础。
但是目前安防行业学历教育明显滞后安防行业发展。据中国安防行业协会预算，今后3至5年我国从事安防工程、安防应用和安防服务的新型安防技术人才需求将达到80万至100万人，而目前能够满足需求的安防科技人才还不足15万人，并且每年专业技术人才需求的增长率将超过10%以上。其中重要的一方面就是学历教育对人才培养的适用性、针对性不强，从企业需求的人才类型看，需要的是适用型、高层次、复合型人才，很多学校对专业设置及定位还在探索研究和改进之中，因此改变安防学历教育滞后，普及安防学历教育任重道远。
针对安防行业人才现状，政府管理部门应该首先逐步提高安全技术防范在学历教育的普及，在普通高校依托电子信息专业的基础上开设安防相关专业，另外在安防管理人才培养方面，除需要了解安防相关技术知识以外，还需要掌握相关管理与法律知识，今后除培养安防工程技术人才之外，还要培养安防法律、管理方面的人才。同时鼓励部分高等院校，特别是民办高校和高职学院设立安全技术防范专业或开设安全技术防范课程。
职业培训投入要加大
职业培训的特点是强调实践性和实用性，重视操作和规范。从整体上看目前我国职业教育体系还不发达，在思想观念、制度环境、体制结构、办学机制和培养模式等方面还不能很好地适应形势的要求。在安防行业表现的尤为明显，主要表现在多渠道筹措职业教育经费的投入机制尚不完善，职业教育投入严重不足，师资力量薄弱，还难以适应产业发展在人才需求数量上的新压力及人才素质方面的新要求。
因此逐步完善安防职业培训投入机制，加大各个层次对安防职业培训的投入，成为目前的当务之急。另外，从人才供应数量来看，职业培训目前还是相当薄弱的环节，许多社会有识之士已经看到安防职业培训市场未来广大的发展前景，在努力积聚力量寻找机会切入。因此鼓励社会力量筹办安防职业培训机构也将成为提高安防人才供应及从业人员素质的重要渠道之一。
鼓励安防企业与学校合作
校企合作需要政府宏观调控，需要公共政策的引导和公共财政的支持。一方面通过立法，明确企业参与教育的责任、义务和权利；另一方面制定鼓励校企合作的政策，协调有关部门制定鼓励校企合作的激励政策，落实相关税费减免和资金扶持政策等，调动学校、企业参与合作的积极性，引导企业参与教育。
坚持市场导向，强化校企合作利益驱动机制，所以要保证校企合作能够持久开展下去，必须遵循市场规律，激发企业内在的原动力，促进其自主参与职业教育。为此，学校必须要站在主动为企业创造价值的角度上，强化服务企业能力。
拓展互利共赢合作新途径，完善校企共担的人才培养机制。通过校企合作实现多方获益，实现可持续发展，校企双方在互惠共赢的基础上必须开展更深层次的合作，完善校企双方共担的人才培养机制。使得校企之间呈现出持久的发展动力。
学历教育作为高端专业人才的主要来源，是我国各类人才培养和输送的主要渠道，是数量最大、最稳定的来源。应该说，安防行业属于知识和技术密集型行业，对人才的专业性要求较高，安防技术研发人才必须经过严格的、系统的专业教育，因此学历教育是安防行业专业技术人才，特别是有创新研发能力的技术人才培养的必要基础。
但是目前安防行业学历教育明显滞后安防行业发展。据中国安防行业协会预算，今后3至5年我国从事安防工程、安防应用和安防服务的新型安防技术人才需求将达到80万至100万人，而目前能够满足需求的安防科技人才还不足15万人，并且每年专业技术人才需求的增长率将超过10%以上。其中重要的一方面就是学历教育对人才培养的适用性、针对性不强，从企业需求的人才类型看，需要的是适用型、高层次、复合型人才，很多学校对专业设置及定位还在探索研究和改进之中，因此改变安防学历教育滞后，普及安防学历教育任重道远。
针对安防行业人才现状，政府管理部门应该首先逐步提高安全技术防范在学历教育的普及，在普通高校依托电子信息专业的基础上开设安防相关专业，另外在安防管理人才培养方面，除需要了解安防相关技术知识以外，还需要掌握相关管理与法律知识，今后除培养安防工程技术人才之外，还要培养安防法律、管理方面的人才。同时鼓励部分高等院校，特别是民办高校和高职学院设立安全技术防范专业或开设安全技术防范课程。
职业培训投入要加大
职业培训的特点是强调实践性和实用性，重视操作和规范。从整体上看目前我国职业教育体系还不发达，在思想观念、制度环境、体制结构、办学机制和培养模式等方面还不能很好地适应形势的要求。在安防行业表现的尤为明显，主要表现在多渠道筹措职业教育经费的投入机制尚不完善，职业教育投入严重不足，师资力量薄弱，还难以适应产业发展在人才需求数量上的新压力及人才素质方面的新要求。
因此逐步完善安防职业培训投入机制，加大各个层次对安防职业培训的投入，成为目前的当务之急。另外，从人才供应数量来看，职业培训目前还是相当薄弱的环节，许多社会有识之士已经看到安防职业培训市场未来广大的发展前景，在努力积聚力量寻找机会切入。因此鼓励社会力量筹办安防职业培训机构也将成为提高安防人才供应及从业人员素质的重要渠道之一。
鼓励安防企业与学校合作
校企合作需要政府宏观调控，需要公共政策的引导和公共财政的支持。一方面通过立法，明确企业参与教育的责任、义务和权利；另一方面制定鼓励校企合作的政策，协调有关部门制定鼓励校企合作的激励政策，落实相关税费减免和资金扶持政策等，调动学校、企业参与合作的积极性，引导企业参与教育。
坚持市场导向，强化校企合作利益驱动机制，所以要保证校企合作能够持久开展下去，必须遵循市场规律，激发企业内在的原动力，促进其自主参与职业教育。为此，学校必须要站在主动为企业创造价值的角度上，强化服务企业能力。
拓展互利共赢合作新途径，完善校企共担的人才培养机制。通过校企合作实现多方获益，实现可持续发展，校企双方在互惠共赢的基础上必须开展更深层次的合作，完善校企双方共担的人才培养机制。使得校企之间呈现出持久的发展动力。
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